Apa yang Harus Anda Ketahui Tentang Cuti Keluarga

Apakah Anda sakit, terluka, atau hamil, penting untuk mengetahui dasar-dasar cuti keluarga. Dua undang-undang yang paling penting adalah Oregon Family Leave Act ("OFLA") dan Family Medical Leave Act ("FMLA"). OFLA khusus untuk Oregon dan mirip dengan FMLA, yang merupakan versi federal. Berikut ini adalah jawaban atas pertanyaan yang sering diajukan:

Apakah saya berhak mengambil cuti?

Agar memenuhi syarat di bawah FMLA Anda harus bekerja 12 bulan dan bekerja setidaknya 1.250 jam untuk perusahaan yang Anda minta untuk berangkat.

Untuk memenuhi syarat di bawah OFLA Anda harus bekerja setidaknya 180 hari untuk rata-rata 25 jam seminggu untuk perusahaan yang Anda minta untuk berangkat.

Berapa banyak cuti yang dapat saya gunakan?

12 minggu cuti.

Untuk apa saya bisa menggunakan cuti?

-Kami sendiri "kondisi kesehatan yang serius";

-Keluarga saya & # 39; "kondisi kesehatan yang serius"; dan,

-Pregnancy.

Selain cuti yang dibahas di atas, OFLA juga mencakup:

– Cuti anak cilik; dan,

– Kesediaan meninggalkan.

Apa itu "kondisi kesehatan yang serius"?

"Kondisi kesehatan yang serius" adalah penyakit, cedera, cedera, atau kondisi fisik atau mental yang melibatkan perawatan rawat inap atau perawatan berkelanjutan oleh penyedia layanan kesehatan.

Apakah saya perlu memberikan surat keterangan dari dokter kepada majikan saya?

Ya, majikan Anda dapat meminta Anda memberikan catatan dari dokter Anda.

Apakah saya harus mengambil libur penuh atau dapatkah saya menggunakan potongan cuti?

Di bawah kedua FMLA dan OFLA Anda dapat menggunakan cuti dalam potongan tanpa itu adalah cuti orang tua maka waktu istirahat harus berturut-turut.

Apakah majikan saya harus mengembalikan pekerjaan saya kepada saya?

Di bawah kedua undang-undang, atasan Anda harus mengizinkan Anda untuk kembali ke posisi yang sama atau setara.

Seberapa cepat saya harus memberi tahu majikan saya sebelum saya ingin menggunakan cuti?

Biasanya, Anda harus memberi majikan Anda 30 hari & # 39; perhatikan jika cuti itu bisa diduga. Jika cuti itu mengejutkan, Anda harus memberi tahu atasan Anda secepatnya.

© 9/28/2018 Hunt & Associates, PC All rights reserved.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *